la société de portage salarial prend en charge pour ses salariés portés, les phases administratives, juridiques ou de comptabilité qui découlent de l’activité de celui-là , à la place de le paiement de « frais de gestion ». C’est ainsi qu’elle va, en-soi, rédiger et conclure la formule commercial avec l’entreprise cliente, sur le point commun des éléments discuter par le ouvrier disposé et s’occuper de la facturation de la mission. Elle s’acquittera pour lui des cotisations sociales et s’occupera de sa comptabilité ( par le compte-rendu d’activité ). Certaines sociétés de portage salarial proposent également des garanties en cas de retard ou de défaillance de paiement de l’entreprise cliente.
Si vous préférez exécuter votre but en portage salarial, il vous faut compléter les conditions cumulatives d’autonomie, de appellation, et d’expérience définie par la convention collective du portage salarial. En réalité, seule la condition de parchemin peut être une réelle barrière à l’entrée. Vous devriez être bénéficiaire d’un diplôme de niveau Bac +2 ( ou plus ) ou sommer au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine d’activité dans lequel vous préférez pratiquer en portage salarial.
Le portage salarial peut coïncider à de nombreuses entrepreneurs en quête de portage salarial souplesse dans l’organisation de leur travail. Cependant, l’exercice d'une mise en condition en portage peut en plus être au choix de limites. Retour sur les conditions de natation pouvant raboter l'entrée au portage salarial.